Outre le partage d'expériences, la table ronde a permis aux intervenants eux-mêmes de se mettre à jour aux nouvelles tendances des ressources humaines du monde, a dit Nguyên Hai. Surtout, ils ont fait attention aux changements rapides des recrutements dans l'avenir proche, qui selon eux "ont besoin des stratégies particulières". Selon eux, bien maîtriser les langues étrangères, et particulièrement l'anglais, permet à tout le monde de mieux accéder au marché de travail. Par ailleurs, ils ont aussi prévu un marché "plus concurrentiel et exigeant" pour les employés en technologies, car "dans une dizaine d'années, on doit recruter les jeunes employés de la génération Z (qui sont nés à partir du nouveau millénaire) qui s'adaptent bien à l'informatique", a précisé Dô Ngoc Hoàng.
À la fin de la séance, les intervenants ont répondu aux questions des futurs diplômés de l'IFI, concernant les méthodes de recrutement au Vietnam, les offres de stage, les formations à l’entreprise, la rémunération, etc. Coopération entre l'IFI et l'IFI Solution
À cette occasion, les directeurs de l’Institut francophone international et de l’éditeur de logiciels IFI Solution ont signé la coopération en matière de formation, de recherche, de consultation et de transfert technologique. Depuis, chaque année, l'IFI Solution va soutenir les concours de logiciels de l'IFI, proposer au moins trois offres de stage rémunérées aux étudiants de cet établissement, et partager les expériences et main-d'œuvre lors des projets communs. Le budget et le contenu de chaque activité seront examinés mutuellement par les deux parties. La durée de cet engagement est de deux ans renouvelable.
Texte et photos: Dang Duong/CVN
La Sarl Wanna Explore Travel, basée en Égypte, s’est vu remettre le certificat d’investissement pour exploiter des services de voyage, de circuits touristiques et autres services de soutien à la navigation aérienne au Vietnam.