16/12/2015 11:13
L'ONU a donné formellement mardi 15 décembre le coup d'envoi du processus de sélection de son prochain secrétaire général, un procédé qui devrait être un peu plus transparent que dans le passé.
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L'actuel secrétaire général Ban Ki-moon termine son deuxième et dernier mandat de cinq ans à la fin de 2016 et la recherche d'un successeur a déjà commencé en coulisses.

Dans une lettre conjointe, les présidents du Conseil de sécurité et de l'Assemblée générale, l'ambassadrice américaine Samantha Power et le Danois Mogens Lykketoft, demandent pour la première fois aux pays membres de présenter dès que possible des candidats pour le poste.

Le secrétaire général de L'ONU, Ban Ki-moon, le 14 décembre à New York.
Photo : AFP/VNA/CVN

M. Lykketoft a confirmé mardi 15 décembre à la presse que "la lettre avait été envoyée" aux 193 États membres.

Les noms et CV des candidats seront rendus publics et ceux-ci pourront passer des sortes d'entretiens d'embauche.

Le Conseil "commencera à faire son choix d'ici la fin juillet" et le fera connaître à l'assemblée assez tôt pour que l'heureux élu ait "le temps de se préparer" à son nouveau poste.

La lettre souligne que les femmes sont invitées "au même titre que les hommes" à se présenter.

"Y aura-t-il pour la première fois une femme secrétaire générale ? Beaucoup le souhaitent ardemment" après huit secrétaires généraux masculins, a souligné M. Lykketoft.

La sélection tient aussi traditionnellement compte d'une "diversité régionale", c'est à dire d'une rotation géographique, note la lettre.

Si on applique ce principe, après le Sud-Coréen Ban Ki-moon et le Ghanéen Kofi Annan, le poste devrait revenir cette fois à l'Europe de l'Est. La Russie notamment le souhaite mais la lettre ne le précise pas.

Le portrait-robot du secrétaire général idéal combine "leadership, capacités de gestionnaire, longue expérience des relations internationales et talents diplomatiques, linguistiques et de communication".
 
AFP/VNA/CVN
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