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L’Institut des sciences du travail et des affaires sociales, en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail (OIT), a lancé mardi 24 avril à Hanoï un concours d'étude sur les politiques de l’emploi. "Le concours vise à collecter de nouvelles idées contribuant au perfectionnement des politiques, du Code du travail (amendé) et de la loi sur l'égalité des sexes", a souligné Lê Quân, vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Selon Chang Hee Lee, directeur du bureau de représentation de l’OIT au Vietnam, le concours comprend cinq sujets : les effets de la négociation collective sur les salaires et les conditions de travail; le mécanisme de renouvellement pour régler les conflits d’intérêts par la conciliation; le rapport entre le dialogue social et l'efficacité des affaires; les droits syndicaux dans le nouveau contexte du syndicat vietnamien; la discrimination sexuelle sur le lieu de travail. Le concours est réservé aux étudiants, chercheurs indépendants, organisation et organes de recherche vietnamiens et étrangers, des universités. Les meilleures propositions seront récompensées par des primes s’élevant jusqu'à 100 millions de dôngs. Les dossiers d’inscriptions sont à envoyer avant le 26 juin à l’adresse suivante: han_contest@ilo.org.
VNA/CVN