07/12/2021 17:42
La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a organisé lundi 6 décembre une rencontre pour sensibiliser des ouvriers, fonctionnaires et travailleurs locaux à la Stratégie national sur l’égalité des sexes pour 2021-2030 et à la Stratégie de la démographie du Vietnam d’ici 2030.
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Hô Chi Minh-Ville fixe l’objectif d’au moins de 35% de participation féminine au Comité exécutif des syndicats à tous les niveaux jusqu’en 2025 et d’ici 2030.
Photo : VNA/CVN

L'événement vise à répondre du Mois d’action pour l’égalité des sexes, la prévention et la réponse à la violence sexiste et du Mois d’action national pour la démographie.

La vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, Lê Thi Kim Thuy, a déclaré que les activités de la Fédération municipal visaient à réduire l’écart entre les sexes, à créer des conditions pour que les travailleurs bénéficient des mêmes avantages dans tous les domaines de la vie sociale ; à maintenir fermement le taux de fécondité, l’équilibre entre les sexes et la qualité des indices démographiques, contribuant ainsi au développement national durable.

La Fédération municipale du travail a fixé l’objectif d’au moins de 35% de participation féminine au Comité exécutif des syndicats à tous les niveaux jusqu’en 2025 et d’ici 2030, a-t-elle ajouté.

Pour mettre en œuvre efficacement les stratégies nationales, la vice-présidente Lê Thi Kim Thuy a demandé aux syndicats à tous les  niveaux d’améliorer les compétences de leurs cadres, d’intensifier la collaboration avec les travailleurs dans la mise en œuvre des politiques, les lois sur la démographie et l’égalité des sexes.

Elle leur a également demandé de se concentrer sur les négociations avec des employeurs sur les politiques liées à l’égalité des sexes, la prise en charge des employés par la signature de conventions collectives de travail et d’autres activités bénéfiques aux travailleuses.

VNA/CVN
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