Grande-Bretagne: les entreprises cherchent à attirer la main d’œuvre

Si vous cherchez un emploi au Royaume-Uni, c'est le bon moment. Près de la moitié des employeurs du Royaume-Uni ont augmenté leurs salaires de base pour faire face aux difficultés du recrutement d'employés, a indiqué le rapport sur le marché du travail publié lundi 12 novembre par le CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

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Travail saisonnier dans le Sud-Est de l’Angleterre.

Selon une étude menée auprès de 1.002 employeurs au Royaume-Uni, 48 % des organisations ont augmenté leurs salaires de base pour devenir plus compétitives sur le marché de l'emploi.

Environ 44% des employeurs ont expliqué qu'il était devenu plus difficile de trouver un employé et 34% ont éprouvé des difficultés à garder leurs employés ces douze derniers mois.

Étant donné l'incertitude entourant le Brexit, environ 48% des sondés ont exprimé leurs incertitudes quant à la main d'œuvre originaire de l'Union européenne.

Par ailleurs, 90% des employeurs ont assuré que les politiques migratoires actuelles ne répondraient que dans une certaine mesure à leurs demandes, pour des employés faiblement à moyennement qualifiés.

"Les données de l'étude mettent en évidence le recrutement continu et les difficultés à retenir les employés, ce qui renforcera la hausse des revenus de certains travailleurs", a indiqué Gerwyn Davies, conseiller senior en marché du travail du CIPD.

Il a ajouté qu'il s'agissait d'une bonne nouvelle pour les demandeurs d'emplois, même si cette pénurie en main d'œuvre devrait entraîner une hausse de la charge de travail de certains employés.

Xinhua/VNA/CVN

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