18/07/2015 19:40
La qualité des ressources humaines dans la grande distribution fait parfois défaut. La chaîne de supermarchés Big C a décidé de prendre les devants, en proposant des programmes de formation spécifiques. Le point.
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Big C offre des opportunités de carrière aux jeunes diplômés dynamiques désireux de travailler dans le secteur de la grande distribution.
Photo : Big C/CVN

Le réseau de supermarchés Big C est reputé pour être le premier distributeur du Vietnam en termes de formation et de développement des ressources humaines. Depuis 2006, le groupe a mis en place, à Hô Chi Minh-Ville, ses programmes de «Formation de managers de la grande distribution», en coopération avec ses partenaires éducatifs de renom comme le Centre franco-vietnamien de formation à la gestion, l’Université de Hoa Sen, etc.

Un modèle avant-gardiste

Cette année, Big C Academy lance à partir d’octobre deux programmes pour deux publics différents : «Future Manager BigC» pour les jeunes diplômés, en partenariat avec l’institut Asiatique de la Technologie, pour une durée de dix mois, et «Future Directeur Big C» pour les managers ayant déjà une expérience confirmée dans la gestion,  en partenariat avec RMIT Vietnam, pour une durée de 12 mois. La formation comprendra une alternance entre des cours de management et un stage, soit dans les magasins Big C, soit dans les fonctions de support au siège de Big C.  Les frais de ces formations sont totalement pris en charge par le grand distributeur.

Ces programmes de formation sont construits sur mesure par Big C Academy pour préparer de manière intensive les stagiaires, qui devront être entièrement opérationnels à la sortie, pour être en charge des postes de management au sein de Big C. Comme mentionné précédemment, Big C prend en charge à 100% les frais de formation: subventions mensuelles pour les stages, les repas, le transport et l’hébergement des étudiants venus d’autres provinces. Les étudiants seront aussi couverts par l’assurance sociale ou de santé - en cas d’accident du travail notamment - et bénéficieront du même régime que les employés officiels du réseau de supermarchés Big C.

Ces programmes ouvriront des opportunités de carrière aux jeunes diplômés ou aux jeunes managers qui souhaitent travailler à long terme dans le secteur de la grande distribution. Ce modèle de formation est avant-gardiste grâce à des liens étroits entre travailleurs, établissements de formation et entreprises.

Pour de plus amples informations, veuillez vous connecter sur le site internet (www.bigc.vietnamworks.com) ou contacter le service de recrutement de
BigC au (08) 39 95 83 68 (8 87 80) ou à l’adresse : tuyendung@bigc-vietnam.com.
Huong Linh/CVN

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